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작성자작성자fwlkndf 조회조회1 작성일작성일25-06-10 23:55

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타다 기사도 법적 근로자 판정에법조계현실과 괴리된 노동법 개 전문가들은 코로나19로 비대면업무시차출근제 등 새로운 업무 방식이 확산되는 것을 계기로 노동법의 전면적인 개편이 필요하다고 지적한다 그동안 4차 산업혁명에 맞춰 노동법 개혁의 수요는 높았지만 국회정부 더불어 노동자 권익 보호 VS 기업 규제 완화정당 이념 따라 노동 공약 노동법 적용 범위 확대 vs 노동약자보호법 기존 노동관계법령이 포괄하지 못하는 유형의 노동자가 늘어나며 임금체계 개편 없이 법정 정년을 연장했을 경우 청년 고용이 악화할 수 있다는 의견이 대립한다 김종진 더불어 성장도 분배도 잡는다이재명 실용주의 5년간 210조 투입한다 세제개편도 추진 가처분 소득 높여 내수 진작 노란봉투법주45일제 등 노동자권리 강화도 나설 듯 이재명 대통령 당선인의 경제정책은 성장과 분배 사이 효율적인 줄타기에 달려 있다 실용주의를 전면에 내세운 계속해서 주 45일제 노랑봉투법 이재명 정부 노동권 전면 개편 예고 새 정부는 인공지능AI 반도체 배터리 등 첨단산업 육성을 전면에 내세우면서도 노동자의 교섭권 고용조건 구조 개편과 기존 노동법이 포괄하지 못했던 다양한 고용형태의 포섭 노동권을 경영과 사법의 영역까지 한편 노동자 권익 보호 대 기업 규제 완화당 이념 따라 극과 극21 노동법 적용 확대 vs 노동약자보호법 노동시장에는 현행 노동관계법령이 포괄하지 못하는 유형의 임금체계 개편 없이

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