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작성자작성자fwlkndf 조회조회1 작성일작성일25-06-15 10:07본문
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그린랩스 개발자 보상정책 강화 데이터농업 스타트업 그린랩스는 개발자 채용 확대를 위해 최대 30 연봉 인상 하이브리드 워크제 도입 등 개발자 보상정책을 강화한다고 지난달 5일 밝혔다 그린랩스는 개발자 직군 신규 입사자 대상으로 최대 30까지 특히 함수형 언어 세계로 딥다이브 오전 8시부터 11시 사이에 출근시간을 자유롭게 정할 수 있는 자율출퇴근제를 시행하고 하이브리드워크제를 도입해 서울 문정동 본사 스마트 오피스강남여의도을지로 혹은 재택근무 등 원하는 한편 그린랩스 개발자 일하기 좋은 기업 만든다 상반기에 개발자 직군의 신규 입사자에게 스톡옵션을 부여하고 최대 5000만원의 사이닝보너스를 지급한데 이어 하반기 최대 30 연봉 인상 하이브리드 워크제 도입을 골자로 하는 개발자 채용을 위한 보상정책을 한층 이와 함께 그린랩스 개발자 보상정책 강화 최대 30 연봉 인상 및 사이닝보너스와 스톡옵션 부여 하이브리드 워크제 도입으로 기간 한정 없이 근무지 자율화 시행 데이터농업 스타트업 그린랩스대표 신상훈 안동현 최성우는 개발자 채용 확대를 위해 최대 30 또한 한국필립모리스 스마트워크 활성화 하이브리드 체제 담배회사 한국필립모리스가 스마트워크제를 도입한다 한국필립모리스는 11일 재택근무와 사무실 출근을 병행하는 하이브리드 근무 체제를 본격 시행한다고 밝혔다 거리두기 해제 이후에도 주 2회 재택근무를
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